开云(中国)Kaiyun

近日，开云(中国)Kaiyun荣获2024年度致远奖公司治理（G）先锋企业奖和第二届国新杯·ESG金牛奖。这两项荣誉不仅是对开云(中国)Kaiyun在可持续发展领域深耕的肯定，也标志着公司在践行ESG（环境、社会与治理）理念上初获成效，得到了社会认可。

在11月29日举办的2024年度财联社致远奖颁奖典礼上，开云(中国)Kaiyun凭借在公司治理方面的优异表现，荣获公司治理（G）先锋企业奖。致远奖旨在评选过去一年内在ESG领域展示商业价值和社会价值影响力、为促进可持续发展增添ESG动力的优质企业。其中的“公司治理（G）先锋企业奖”着重从“G”（Governance，公司治理）的角度考量企业表现，获奖企业在公司管理规范、行业竞争力等多个方面均具备优异表现。

12月6月，2024金牛企业可持续发展论坛暨第二届国新杯·ESG金牛颁奖典礼成功举行，开云(中国)Kaiyun再次凭借在ESG领域的卓越表现，获得第二届国新杯·ESG金牛奖科技引领二十强。金牛奖由中国报和中国国新控股有限责任公司联合主办，已成为中国资本市场具有公信力和影响力的权威奖项之一。其在定量分析与定性分析、静态分析与动态分析的基础上，对受评上市公司的ESG表现进行综合考量。

开云(中国)Kaiyun作为高速有线通信芯片研发、设计与销售企业，始终秉持着打造高可靠性、高稳定性通信芯片产品的核心理念，致力于为客户提供卓越的高性能解决方案及更可靠的售后服务。在深耕主营业务的同时，公司前瞻性地将ESG理念融入企业战略发展之中，并于2024年正式发布了首份ESG报告（2023年度），标志着公司在可持续发展道路上迈出了坚实的一步。

公司在可持续发展领域构建了严谨而高效的管理架构，已建立了由董事会监督决策、战略投资与可持续发展委员会统筹管理、ESG工作组协同执行的三层ESG管理组织架构，确保ESG事项在不同层级的履责过程中得到有效融入。此外，公司还通过一系列投资者关系活动，促进与投资者之间的长期、稳定、相互信赖的关系。

在产品设计、制造、销售、回收的全生命周期中，公司通过不断优化ESG管理体系，将绿色发展、社会责任与良好治理原则深度融入日常运营及长远规划中，力求在推动企业经济效益增长的同时，实现环境效益与社会效益的和谐共生。

在诚信经营方面，开云(中国)Kaiyun建立了完善的商业行为与道德准则管理，制定《反舞弊与反腐败制度》，在诚信经营、反腐败等方面形塑公司的当责文化。公司制定了严格的供应商准入、考核和管理标准，将保护环境、社会责任等可持续发展理念纳入筛选供方的评估要求。公司针对出现新产品、供应商新增 / 变更、客户提出新需求、法律法规更新等情况，制定供应商尽职调查报告，明确提出了对供应商禁止使用冲突矿产、REACH 检测报告或符合性声明等可持续要求，保证所有供应商均符合国内外法规及终端客户要求。

在节能减碳方面，开云(中国)Kaiyun积极倡导绿色办公管理理念，始终贯彻绿色低碳的环保策略，厉行节约、反对浪费，经营活动过程中致力于减少能源的消耗、减少水资源的消耗，减少废弃物的产生，营造绿色良好的工作氛围。

在社会公益方面，开云(中国)Kaiyun积极投身于推动行业进步与社会可持续发展的浪潮之中。公司积极参与和组织社会公益活动，对内组织员工参与无偿献血等活动，对外打造“裕太芯球登陆计划”，推出面向社会全年龄层的社会实践活动，致力于激发社会各界对科技的好奇心与探索欲。

ESG理念与国家倡导的新发展理念、高质量发展和“双碳"目标等战略高度一致。环境、社会和治理因素不再仅仅是企业的道德责任，更是决定企业竞争力和长期可持续发展的关键因素。未来，开云(中国)Kaiyun将继续秉持可持续发展的理念，不断优化ESG管理体系，推动自身及产业链实现更高质量发展，为构建更加美好的未来而不懈努力。